亚洲人和日本人videos_BXBXBXBX性老熟妇XXX_日本一区二区三不卡_av中文字幕在线播放_亚洲午夜免费福利视频_亚洲天堂男人的天堂

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 足球 > 中超

足球報(bào):中足聯(lián)研究俱樂(lè)部每月提交工資賬單,有望徹底治理欠薪

2025-05-19 12:45:36

體育播報(bào)5月19日宣 據(jù)《足球報(bào)》報(bào)道,近期中足聯(lián)與職業(yè)俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人就相關(guān)聯(lián)賽政策進(jìn)行了溝通,有望對(duì)欠薪問(wèn)題進(jìn)行徹底治理。

近期,中足聯(lián)召集職業(yè)俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人就相關(guān)聯(lián)賽政策進(jìn)行了溝通,了解到的情況顯示,政策更多是監(jiān)管政策,尤其是財(cái)務(wù)監(jiān)管政策。

以欠薪問(wèn)題帶來(lái)的聯(lián)賽準(zhǔn)入這一老大難問(wèn)題為例,其預(yù)研的方向是:俱樂(lè)部在指定銀行開(kāi)設(shè)球員工資賬戶,授權(quán)指定銀行每月向中足聯(lián)提交工資賬單,或俱樂(lè)部自行每月向中足聯(lián)提供工資賬單,如出現(xiàn)賬單不全則視為欠薪。

毋庸置疑的是,這一政策如果進(jìn)一步完善并實(shí)施之后,將有望對(duì)欠薪問(wèn)題進(jìn)行徹底治理。此前三級(jí)聯(lián)賽財(cái)務(wù)監(jiān)管是工資獎(jiǎng)金確認(rèn)表,這帶來(lái)了嚴(yán)重的威逼利誘、弄虛作假的問(wèn)題。外界普遍呼吁以銀行流水作為工資獎(jiǎng)金確認(rèn)的方式,早在去年中足聯(lián)(當(dāng)時(shí)為籌備組)就在預(yù)研相關(guān)政策,重點(diǎn)在于解決法律層面的難題。從最新的政策方向來(lái)看,指定銀行并進(jìn)行授權(quán)監(jiān)控工資賬單,無(wú)疑是一種妥善的方式,聯(lián)賽進(jìn)行中欠薪則扣除聯(lián)賽積分,聯(lián)賽準(zhǔn)入也以此為準(zhǔn)。

其他預(yù)研的政策,包括中足聯(lián)提出的政策研究方向,還包括股東借款、內(nèi)部管理制度的備案和審查、歸化球員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、梯隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及參賽權(quán)等等,同時(shí)還包括部分聯(lián)賽競(jìng)賽規(guī)則的政策,大都是對(duì)現(xiàn)有政策的補(bǔ)漏或者健全。政策研究方向是指針對(duì)目前中國(guó)三級(jí)職業(yè)聯(lián)賽存在的問(wèn)題,提出研究方向,希望職業(yè)俱樂(lè)部進(jìn)行全面思考并在未來(lái)進(jìn)行可執(zhí)行性調(diào)研。

近期,中國(guó)足球主要以推動(dòng)足球振興發(fā)展為核心工作,中足聯(lián)的相關(guān)政策方向、思考和調(diào)研也是在足球振興發(fā)展的大背景下進(jìn)行的。中足聯(lián)特別強(qiáng)調(diào),目前的方向、思考和預(yù)研主要是希望能夠拋磚引玉,以求進(jìn)一步完善和健全制度,此次會(huì)議不涉及政策的確定。

主站蜘蛛池模板: 中文字幕第35页 | 78m国产成人精品视频 | 黑人欧美一区二区三区4p | 亚洲日韩久热中文字幕 | 牛夜精品久久久久久久 | 久久不色| MM1313亚洲国产精品无码 | 欧洲极品无码一区二区三区 | 亚洲欧美日韩在线免费观看 | 午夜精品中文字幕 | 国产二区久久 | 亚洲欧洲美洲无码精品VA | 亚洲av首页在线 | 大片网站久久 | 国产成人免费在线视频 | 情欲体验馆np触手调教 | 色人阁网站 | 欧美日韩国产a | 国产精品久久久久久999 | 久久久久亚洲国产av麻豆 | 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 性高潮久久久久久久 | 精品国产人成亚洲区 | 欧美色视频在线播放 | 国产猛男猛女无遮无掩 | 欧美肥老太牲交视频 | 人禽伦免费交视频播放 | 国产影片大全免费观看 | 欧美亚人xxxx高潮猛交 | 成人影片免费观看中文字幕 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫69 | 日本理伦片午夜理伦片 | 国产伦精品一区二区三区免费视频 | 久久久精品免费观看 | 92少妇精品免费视频 | 4kmoms丰满hdfilm | 欧美麻豆久久久久久中文 | 一个人看的www网站 中文精品一区二区三区四区 | www.亚洲| 亚洲日韩在线中文字幕第一页 | 四虎永久在线精品免费看 |